Рубрики
Чего в Лысьве не хватает?
| 191. | Огромный минус Лысьвы - удалённость от центральных магистралей.
Всегда эта проблема была. Сейчас в стране опять начинают подумывать о расширении железнодорожной сети грузоперевозок. Высказывались же мечты о прокладке новой дороги куда-то там)Так может лучше было бы наш маленький кусочек ж.дороги электрофицировать? Тогда сразу в несколько направлений выход бы появился. | Красная Шапочка 28.02.2017 12:00 |
| 192. | Инициативные, грамотные специалисты, обладающие собственным мнением на заводе НУЖНЫ.
))) https://youtu.be/RZtK58VaRKg | angelmoon777 28.02.2017 18:33 |
| 193. | На различных предприятиях, где работал ранее, ситуация с кадрами различная. Но есть общая проблема - дефицит квалифицированных рабочих и специалистов. Даже готовы платить что тому же токарю, от 70 до 100 т.р. в зависимости от выработки, но просто нет их... Приходят кандидаты, на словах могут всё, а по факту едва тянут на 3 разряд. И молодежь обучали. Но они вообще, в большинстве своем к работе руками уже не способны... Из пяти учеников оставался один, остальные просто не могут освоить элементарное чтение чертежей и работу с инструментом. Выпускники вузов востребованы, но приходится переучивать. До настоящего конструктора выростает один из десяти... | smart 28.02.2017 19:36 |
| 194. | Хозяева предприятий недальновидны, было время, были кадры, квалифицированные, но начальство не ценило их жили одним днем, карманы набивали. Думали народ будет терпеть, жить на нищенскую зарплату, будут в очереди стоять за вакантными местами. Но время берет свое, кто-то ушел в поисках лучшей доли, кто-то на пенсии, кто-то просто спился и умер. Но и сейчас, никто не беспокоится о новых, молодых кадрах, ждут когда кто-нибудь придет, готовенький, платить готовы хорошие деньги, а учить и перучивать не хотят. А все потому что сами временщики и не знают что будет через год, полгода, месяц, день прошел и ладно. | jfa 28.02.2017 20:14 |
| 195. | Я полностью поддерживаю п. 193. И дело не в недальновидности хозяев предприятий. У подавляющего большинства потенциальных работников, которые еще ничем себя не зарекомендовали позиция: "Я не для того институт заканчивал, чтобы за 10 тыс работать" А в итоге и на 10 работать ума не хватает, т.к такие выпускники ВУЗа процент скидки посчитать не могут - программа 5 класса школы. У нас сейчас все желают работать в кабинете тыс. за очень много. ВУЗ окончен с помощью интернета, деньги заплачены, диплом получен. НЕ ХОТЯТ ни доучиваться, ни квалификацию повышать, ни тем более у станка работать - даже за деньги. Сама видела. Предприятие учебу оплачивает, кусок хлеба на всю жизнь дает, т.к обеспечено рабочее место, без которого не обойтись, не едут! Причем тут был даже не вуз, обучение-то на пару недель. --- У нас сейчас в ПТУ в большинстве своем идут те, кому ВУЗ даже платно не потянуть. Школу с трудом закончили. А чтобы руками работать, мозги очень даже требуются. И токарю, и сварщику, и электрику, и механику. Если к рукам голову не прикладывать - хорошего мало получится | jsv 28.02.2017 22:01 |
| 196. | У нас сейчас в ПТУ в большинстве своем идут те, кому ВУЗ даже платно не потянуть. Школу с трудом закончили.
А вот и неправда! В ПТУ учатся нормальные ребята. Не всем ведь скопом в институты подаваться. Да и из ПТУ выходят ребята гораздо умнее, чем те, которые в институте просиживали... | rodnik 28.02.2017 22:30 |
| 197. | п.195 Видите ли, кусок хлеба особенно для молодёжи - не предел мечтаний, не хлебом единым, как говорится. И кроме него молодому человеку (и не только) до фига чего требуется самого элементарного. К тому же, что показывают и говорят с экранов ТВ? Правильно - не тормози-сникерси. Вот и не тормозят. Вернее наоборот)) Что делает предприятие, чтобы привлечь и удержать будущего специалиста, как с профессиональным средним, так и с высшим образованием? В нашем городе - ничего! Зарплата на начальном этапе нищенская (она и у стажиста невелика), при сокращении кто первым вылетает? Молодёжь. Условия работы, обеспечение спецодеждой, инструментом, оборудованием, нормальной оргтехникой на наших предприятиях оставляет желать лучшего. Но дело не в этом. Престижа многих профессий нет. Он утрачен. Все же стремились в экономисты, юристы, банковские работники. Там уровень дохода совсем другой. Кто герой наших мыльных опер? Они! Рабочий, селянин показаны в весьма неприглядном свете. Так что, дорогие руководители, ради эксперимента или экстрима, постойте месяц за разболтанным станком за 8-10 тыс. заплатите коммуналку, учёбу, проезд (про возможных иждивенцев в виде жены в декрете или уже готовеньких чад я даже не заикаюсь) и посмотрим, в каком магазине вы ингредиенты для салата станете искать))) А если ещё, не дай Бог конечно, работник узнает разницу между его зарплатой и... нет, даже не разницу, а порядок разницы. То причина почему сложилось почти катастрофическое положение с поиском персонала налицо. Ларчик, как всегда, открывается просто. Государству в лице правительства удалось повысить в какой-то степени престиж военных профессий , армия у нас уже не та, какой была в 90-х и нулевых. Так вот - давно пора правительству вплотную заняться промышленными предприятиями. А то некоторые господа собственники доруководили до ручки. Старшее поколение помнит сколько людей были обеспечены работой на ЛМЗ и ТГЗ, ЛЧПФ, сколько продукции выпускали, да ещё микрорайонами дома строили. | angelmoon777 28.02.2017 22:40 |
| 198. | Вполне согласна, что ребята из ПТУ умнее некоторых из ВУЗа. О том и написано, какие сейчас многие (не все, конечно) выпускники ВУЗов. И как раз именно и имела ввиду, что многим хочется быть юристом-экономистом, а не токарем или слесарем. --- И с Вами, уважаемый(ая) angelmoon777, согласна на все 100. Промышленными предприятиями как раз заниматься нужны кадры. управленческие, и, в первую очередь - инженерные и рабочие. И пришли к тому, с чего начали. | jsv 28.02.2017 23:07 |
| 199. | Сейчас учиться в ВУЗе легко, были бы деньги на покупку контрольных, курсовых, дипломных работ)) Нет, есть умные ребята везде, кто спорит... Вот у нас в городе раньше ЛЭМТ был кузницей кадров специалистов среднего звена для обеих заводов, а сейчас его колледжем обозвали, а выпускников если только на рабочее место берут... с училищами его объединили... и зачем? | angelmoon777 28.02.2017 23:16 |
| 200. | У меня вот вроде оба хорошо учились, правда, старший на заочном, здесь, без подпорок с Интернета... все зря. Не хотят по специальности, не престижно... Дешево. Так что чертежи старшего из его дипломной сейчас хорошо идут как черновики для принтера. Хотя младшего на практике его семиклассники чуть не руках носили... все-таки 6 месяцев он отработал в школе. Короче, в Лысьве молодежи нету места для работы, здесь хорошо детей маленьких растить... | userlti 01.03.2017 08:21 |
Добавить комментарий могут только участники форума.
Чтобы стать участником форума необходимо зарегистрироваться.
Реклама
