Театральные баталии
Как сообщает Business Class, в Лысьвенском драматическом театре разгорелся конфликт между руководством и актерским составом. Артисты недовольны произошедшими изменениями в репертуаре и сокращением кадров. Руководство учреждения считает, что никаких разногласий не было и нет.
Администрация не продлила трудовые контракты сразу с несколькими ведущими актерами: Михаилом Тихомировым, Ксенией Воденниковой и Игорем Безматерных. Позже Тихомирова вернули в труппу, двое других остались без работы. Всего за последние полтора года из театра ушли уже порядка 15 человек.
Игорь Безматерных в качестве протеста разместил в соцсети видеоролик «Безматерных без театра», который получил широкий резонанс в интернете.
– Я в театре проработал 16 лет, и уже две недели как безработный. Это итог двухлетнего конфликта, противостояния руководству. Ситуация в целом в театре очень напряженная, люди уходят, но те, кто остался, об этом вам в открытую говорить не станут: все боятся потерять работу. И тот резонанс, который произошел в результате моего открытого выступления, не дал результата. Вся история оборачивается сегодня таким образом, что я – главный зачинщик конфликта и нарушитель порядка, хотя недовольны работой театра как сами актеры, так и зрители. Жители попытались через соцсети достучаться до руководства, но их комментарии удалили.
Директор театра Сергей Смотрин сообщил, что никакой текучки кадров в театре «никогда не было и нет». Что касается г-на Безматерных, то он, по словам директора, был уволен за «невыполнение своих должностных обязанностей». «Более того, он неоднократно нарушал трудовую дисциплину», – добавил директор.
В поддержку артиста выступают сегодня его коллеги. По словам актера театра Олега Павлова, заслуженного артиста России, никаких нарушений со стороны Игоря Безматерных не было. «Лично я за Игорем никаких нарушений не видел. Работал много и хорошо. Вообще неправильно это, когда человека, 16 лет жизни отдавшего театру, выгоняют. Ситуации могут быть разные, нужно было искать компромисс, а не увольнять перспективного и нужно театру артиста», – добавляет г-н Павлов.
Также Игоря и Ксению поддерживает Клавдия Савина, заслуженная артистка России. По ее словам, с актерами, которые ведут репертуар, да еще в небольшом городе, нужно выстраивать диалог, а не увольнять их. «У Игоря двое детей, он единственный кормилец, и лишать его работы по меньшей мере бесчеловечно», – добавляет актриса.
Претензии актеров сводятся к главной фигуре в театре – режиссеру Алексею Тишуре. За полтора года под руководством г-на Тишуры театр покинуло большое количество актеров.
По словам Клавдии Савиной, причины ухода у всех действительно были разные, но главным поводом покинуть труппу стало отсутствие ролей. «Пришел новый режиссер, который никому ничего не объясняет. У него свое видение репертуара, актерского состава и режиссуры. В такой обстановке очень сложно доверять руководству, взаимодействия режиссера с актерами нет. У нас действительно отсутствует репертуар с ролями, многие актеры из-за этого ушли из театра прямо во время сезона. На все просьбы дать роль режиссер говорил им: «Я не вижу вас в том репертуаре, который есть», – рассказывает актриса.
По ее словам, сегодня у актеров нет возможности как-то повлиять на ситуацию: чтобы изменить что-либо, нужен художественный совет, который ранее упразднили. На нем труппа могла бы высказывать свое мнение по поводу репертуара, политики театра, кадровых решений.
«Сегодня возрастных актеров в театре почти не осталось. Приходят молодые ребята без опыта, которые многого не умеют и не знают. В итоге театр с сильной репутацией и именем превращается в полусамодеятельный. А право голоса в сложившейся ситуации есть, к сожалению, только у режиссера и директора», – заключает собеседница.
В свою очередь, режиссёр театра Алексеем Тишурой подчеркнул, что в истории с непродлением контракта нет никакой личной подоплеки.
«У меня лично никакого конфликта с труппой театра нет, сложившуюся ситуацию мы не комментируем и в полемике участвовать не будем. Нет никакого конфликта, есть ситуация, связанная с вопросами деловой и профессиональной этики. Согласно нормам законодательства, работодатель вправе продлевать или не продлевать трудовой договор сотрудника, который у актеров театра является срочным», – заключил режиссер.
Комментарии (17)